Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
A partir de:
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Confira a Matriz Completa!
- O que é Recrutamento e Seleção – Parte 1
- O que é Recrutamento e Seleção – Parte 2
- Métodos de Seleção – Parte 1
- Métodos de Seleção – Parte 2
- Seleção Por Competência – Parte 1
- Seleção por Competência – Parte 2
- Perfil do Candidato – Parte 1
- Perfil do Candidato – Parte 2
- Análise de Candidato – Parte 1
- Análise de Candidato – Parte 2
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
- Testes Comportamentais
- Testes Práticos – Parte 1
- Testes Práticos – Parte 2
- Testes Técnicos
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
- Feedback da Seleção – Parte 1
- Feedback da Seleção – Parte 2
Informações Importantes
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